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原标题:福建省召开南平市系列人才政策新闻发布会

南平市系列人才政策新闻发布会现场。王景佳摄。

6月9日上午,福建省南平市系列人才政策新闻发布会在福州市新闻发布大厅召开。中共南平市委副书记张国旺、南平市人民政府副市长梁廉荣以及南平市相关领导出席了会议。

中共南平市委副书记张国旺发表讲话。王景佳摄。

发布会上中共南平市委副书记张国旺提出,当前,南平市正处于大开发、大建设、大发展的关键时期,迫切需要各方面的人才支持,来打造“水美城市”、发展绿色产业、建设生态文明、补齐民生短板。此次,南平市制定出台了《关于加强南平市人才工作的十条措施》和6份配套文件,就是按照中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的部署,以及南平市第五次党代会上提出的“形成育才聚才用才政策洼地”的要求,从创新人才工作领导、管理体制和人才引进、激励、培育、保障等方面,进一步优化“引育留用”全链条人才生态,为“再上新台阶、建设新南平”提供有力的人才支撑。重点突出了“五业聚才”:

突出主导产业聚人才:南平市重点发展现代绿色农业、旅游、健康养生、生物制品、数字信息、先进制造、文化创意等与资源禀赋相得益彰的七大产业。对高层次产业人才在南平市进行科技成果转化的,自项目建成投产之日起3年内,按照核心技术产品带动企业新增税收地方留成部分60%的标准,给予科研经费补助。同时,组织开展市优秀人才选拔工作。

突出重点企业聚人才:充分发挥用人单位引才的主体作用,实行重点企业人才工作综合补助;提出首席科技官岗位补助办法,按用人单位实际支付薪酬的60%给予补助。

突出紧缺专业聚人才:借鉴省引进生模式,面向国内外著名高校,选拔引进一批建筑、水利、交通、规划、经济、工商管理等紧缺急需专业硕士、博士,作为党政领导干部(市管国有企业领导人员)储备人才。

突出民生事业聚人:立足补齐医疗卫生、教育等社会事业基础人才“短板”。一方面,通过直接考核聘用的方式,着力引进一批教育、医疗卫生高层次中青年骨干人才,并给予相应待遇。另一方面,采取“面试+考核”的招聘形式,计划招聘乡镇紧缺急需专业技术人才。

是突出安居乐业聚人才:把人才投入作为效益最大的战略性投资,设立市人才专项资金,全市每年统筹资金不少于2亿元,保持年增长10%以上。相应建立高层次人才子女入(转)学、随迁配偶就业、医疗保障等制度,解决人才后顾之忧。

此外,南平市人民政府副市长梁廉荣介绍了南平市目前吸引人才、培育人才和留住人才的主要方式,是各方面资金补助和奖励、进一步加大公务员、事业单位的招聘力度、通过教育联盟与高等院校来进行高素质人才的订单式培养以及搭建科技孵化器为创业人才提供创业的舞台。(王景佳)

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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